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卫报对头巾裁决的看法:最艰难的决定留给了国家法院

注册送体验金 2018-07-11 02:13:00 娱乐

从来没有人对穆斯林妇女在工作场所和公共场所佩戴头巾和全脸面纱的权利进行更严格的审查

这种权利在欧洲国家长期受到质疑,这些国家的宪法在国家和宗教之间严格划分界限:法国和比利时在五年前限制妇女在公共场所佩戴全面面纱的权利,但整个非洲大陆民粹主义的兴起正在推动其他地方的辩论

随着移民和融合在荷兰和奥地利的联合政治问题日益突出,政治问题也受到类似的限制;而安格拉•默克尔(Angela Merkel)去年年底批准在德国部分禁令

正是在这种充满激情的背景下,欧洲法院周二裁定雇主有权在比利时和法国法院转交的两起案件中禁止女性雇员戴伊斯兰头巾

法院得出三个关键结论

首先,它裁定,禁止在更广泛地禁止政治,哲学或宗教标志的工作中佩戴伊斯兰头巾的员工不构成欧盟法律下的直接歧视

其次,它得出结论认为,对于雇主而言,希望展示与员工着装有关的宗教或政治中立政策是合理的,但只适用于与其客户直接接触的员工

第三,裁定雇主不能使用顾客明确表示的愿望不接受戴头巾的员工提供的服务作为差别待遇的理由

这项裁决已被欧洲部分地区的权利胜利所欢迎,并被人权和宗教团体谴责为践踏个人的宗教自由

如果它的中立裁决为雇主制定了关于着装的一般规则铺平了道路,这在理论上同样适用于每个人,实际上却在实践中将任何特定信仰的雇员排除在外,这确实令人震惊

但现在就知道这是否会起作用还为时过早

同样重要的是欧洲法院对国家法院的解释

欧洲法院明确表示,一般工作场所禁止宗教或政治标志可能构成间接歧视,如果它使特定信仰的人处于不利地位,而是由国家法院来决定这种禁令是否是雇主追求合法的比例方式其目的是考虑到宗教标志的显着性,雇员的工作性质和有关国家的国家身份等因素

这与欧洲人权法院的裁决类似,该裁决维护法国在公共场所禁止佩戴burqas,接受其政府鼓励公民“共同生活”的案件

它还维护了英国航空公司员工穿着十字架的权利,理由是它不会干扰她的工作,但是由于护士有权这样做,因此危及患者的健康和安全

谁最有能力判断个人的宗教表达自由如何平衡其对他人的影响以及国家是否有权要求同化大多数的文化规范

有一些常识性的经验法则:由于戴头巾或头巾而不会影响他们工作的能力,银行出纳员被解雇是非常不公平的;但另一方面,如果证明宗教服饰对医疗卫生环境中的卫生有影响,则禁令似乎是合理的

但这种平衡行为变得非常复杂,这是灰色地带

周二的裁决明确表示将留给国家法院

这将允许共同的欧洲价值在不同的文化和宪法背景下有不同的应用

但这可能会导致一些国家合法采用其他人可能难以接受的方法

作者:戈滤

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